党建活动

新世纪游乐甘做“苦行僧” 创新研发永远在路上

民营企业有力量 新世纪游乐8年党建用实力塑风采
更新时间:2021-07-05 点击次数:1061次

  2012年成立自己的党支部,截至目前,新世纪游乐党政建设连续开展了8年。

  在新世纪游乐办公大楼党群活动室,党建制度上墙,党群宣传栏展示有党群共建工作成果,还有便于党务会议和活动举办的专业会议系统。在活动室一角有一个图书架,摆放着党建书籍、报刊、杂志等,经常有员工过来取阅学习。

  近年来,新世纪游乐在品牌建设、运营以及探索企业发展中也借助了党建的力量,实现党建与企业发展目标同向,互促共进。“党政建设的力量不容忽视,做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力,新世纪游乐就是要把党建做成企业发展的红色引擎。”新世纪游乐创始人陈总如是说。

  关爱老人献爱心 传递满满正能量

  “孝”是中华民族的传统美德,也是新世纪游乐对每一个员工的要求。奉献一片爱心,馈赠一份关爱!走进敬老院,探望、慰问孤寡老人,传承尊老思想,弘扬敬老美德,是每个团体和个人义不容辞的社会责任。新世纪游乐党支部成立之初,先后多次组织“关爱老人”志愿服务活动,用行动传递爱心。

  提起组织活动的初衷,新世纪游乐党支部负责人表示,新世纪游乐始终将公益活动作为企业发展的重要一环,希望通过企业力所能及的爱心行动,影响更多的企业单位团体,让更多人关注、参与这样的公益活动,引起社会共鸣,让社会各个层面都来关心老年人的生活状态,关注老年人身心健康,这也是其企业责任所在。

  从08年汶川地震捐助孤儿,到18年精准扶贫为困难家庭送温暖,再到捐资助学、捐资抗疫、捐资拥军建设,新世纪游乐的公益事业脚步从未间断。

  党建引领发展方向 企业“舵手”强自信

  人才是企业发展的关键生产要素和重要内部动能,人才培养是一项战略性工程,也是系统性工程。如果把企业比喻成航船,经营班子就是“舵手”,党的纲领则是灯塔和方向,如何将人才与党和国家政策完美结合,是所有企业都要面对的实际问题。

  新世纪游乐成立自己的党支部,开展党政建设正是要借助党建的政治优势、组织优势、人才优势,挖掘人才、培养人才,并在党员“领头雁”形成的“雁阵效应”中,有效激活员工活力。党建工作与企业人才培养同频共振、互融共进,既实现了“党员是骨干,骨干是党员”的锻造目标,也达到了“党建凝聚人才、人才引领创新”的效果,真正实现了党建强、人才强、企业强。

  8年党政建设,近20年企业革新求存,新世纪游乐用自己的方式打开了无动力游乐设备的新世界,起笔不凡;我们相信,新世纪游乐将会在未来的发展中更加游刃有余,落画精彩。

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